ARTSUP

系統思考
Systems Thinking

改變組織整體思考的能力
影響經營決策品質
創造組織的高績效管理
提升組織整體效能

流程再造
Process Redesign

SOP標準作業流程能將優勢轉化成明確的制度
優勢卻會隨著時間、環境等外部因素變動
優化流程 與時俱進 確保企業持續創新

教練諮商
Executive Coaching

問對的問題才會有對的答案
從「為什麼」出發,深掘問題核心
教練式諮商,探尋企業系統的盲點與可能性

設計思考
Design Thinking

使用者為主的設計核心
需求 架構化、截選、深掘、彙整化
發想對 需求 有解決力的方案
動手思考相交融 製作出原型Prototype
從回饋中重新定義需求與改進辦法

體驗學習
Experiential Learning

情感、行為、認知 三領域深植人性
實際參與取代傳統教學
運用過程學習的能力解決現實問題
將所學轉換為實行時的新想法與技巧

使用者旅途
User Journey

有好的產品不代表有好的感受
感受才是消費者信賴的關鍵
將「行為」及「感受」群組化
設計機會點增強品牌聯結度

創業擬定期

統籌手邊有限資源

配置「最小可行商業模型」

服務範疇

  • 領導16型人格適性測驗
  • 3hr領導力培訓課程
  •  企業、產品定位書
  • 營運企劃書撰寫
  •  商業模式規劃

企業草創期

放大營業額

找尋並修正系統內的盲點

服務範疇

  • 營銷漏斗健檢
  • 商品漏斗健檢
  •  要因分析報告書(豐田A3)
  • 商業模式調整、規劃
  • SOP制度建置

企業穩定期

HR薪獎制度調整

幹部、領導接班人培訓

服務範疇

  • 年度營運規劃
  • SOP制度建置
  • 我是接班人2日課程
  • 商務Coach

產業放大期

跨組織溝通

公司、部門收編

服務範疇

  • 課程設計課
  • 股權分配規劃
  • 群眾募資、私募
  • 計畫執行與導入
「植物、人文、設計、影像 - 植人設影」

我是一名超級植物控,出生至今,僅有一年住在非森林地區。現居台北,依然規劃出植物區養花養草養森林。

三十而立的今年決定創辦『植人設影』工作室,記錄下台灣土地上的植物故事,用植物說台灣的故事!
Robyn Lu
Designer
「成大人成小人全看發心,成大事成小事都在願力」職人的精神便是用嚴謹的態度、專業的技術、盡心的淬煉,製作出令自己也能感到驕傲的作品。

千百夜的努力,便是為了讓每一次的起飛都能夠完美落地。而我們也將秉持著一流的心性以及一流的技術,懂得關心別人,能為別人著想,用著各自的專業服務著每一位職人。
Dan Tsai
Account Executive
「我相信,沒有人是天生的創業家。但,每個人都可以是創業家。」

因為廣義來說,我們都在自己的家裡、公司、社團中,各自有著影響力,只是我們有沒有有意識的發揮與使用。

專注在自己的能力上,協助並影響他人。這是我對自己的期許,也這樣看待每一個人。
Zeal Chou
CEO

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