「我是接班人」的遊戲,源自於美國總統川普先生的真人實境秀「誰是接班人」的概念。透過 ARTSUP 顧問團隊的重新設計與改良,特別結合了「體驗式課程」以及「教練指導」兩個元素。
「我是接班人」遊戲的架構設計,模擬實際創業的情境。包括但不限於「挑選團隊成員」、「導出經營策略」、「向投資人簡報」、「實際執行計畫」、「董事會對決策的參與」、「與其他廠商或企業合作」、「快速軸轉 Pivot」… 等。
在遊戲限定的時間到了之後,將會當場審計計畫執行的成果,不論賺錢或是賠錢,都將依據每個參與成員及投資人的出資比例,將資金分配完畢。不只能贏過對手,還能賺到錢,甚至贏回學費!
在遊戲中,基於時間的壓力,及需要有效的團體合作,人們在過程裡將呈現「真實」的樣貌,而這與「自我期許」的樣子,通常有著不小的落差。
而教練指導的關鍵,正是在遊戲後,能夠給予一個明確的方向,以致於最終可以成為、成就自己,而不僅是一個「想像」中的自己。