ARTSUP
為他人創造價值、為企業打造團隊
依據問項做自我評估,藉以了解自己或印象中對自己的認知評估。
並藉此與「活動後的三方評估」相對照。猶如揭開潘朵拉的盒子一般充滿驚喜!
我們在遊戲中將模擬實際狀況,無法「假裝」而在遊戲中呈現真實的狀態。
遊戲結束後,組員們將為彼此填寫評估表,反映出彼此真實的樣貌。
思考型
謀定而後動,先思考可能的狀況,依據整體規劃策略採取階段行動。
行動型
先手必勝,衣現有資源主動出擊,不足的之後再說,邊做邊修正。
獨斷型
按照我說得準沒錯,評估判斷過後提出最佳策略,成為一盞指路燈。
從眾型
廣蒐意見,從大家的意見中看見最大可能性,找出最佳答案。
變形型
眼觀四面耳聽八方,觀察整體狀況,不放過各種細節。
專注型
全神貫注,一次做好一件事情,將精力放在眼前的目標。
穩健型
先求不傷身,再求跑跳飛,優先考慮風險是否會影響到現有情況。
積極型
樂觀進取,兵來將擋水來土掩,優先思考能夠獲得多少益處。
透過「領導16型人格測驗」獲得屬於你的雷達分布圖,以及一個屬於你的「角色」,看看你在團隊中適合怎麼樣的位置,又能為團隊帶來怎麼樣的幫助?
不同角色彼此相輔相成,你們團隊有幾種不同的人呢?
「我相信,沒有人是天生的創業家。但,每個人都可以是創業家。」因為廣義來說,我們都在自己的家裡、公司、社團中,各自有著影響力,只是我們有沒有有意識的發揮與使用。專注在自己的能力上,協助並影響他人。這是我對自己的期許,也這樣看待每一個人。
從以下的按鈕取得你的「領導16型人格適性測驗」,在活動過後會有一份屬於你的結果,透過裡面的連結也讓你身邊的伙伴交互測試,快去看看你心中的自己,跟別人眼中的你是否一樣呢?