「我相信，沒有人是天生的創業家。但，每個人都可以是創業家。」
因為廣義來說，我們都在自己的家裡、公司、社團中，各自有著影響力，只是我們有沒有有意識的發揮與使用。
專注在自己的能力上，協助並影響他人。這是我對自己的期許，也這樣看待每一個人。
「領導型人格」
透過情境反應內在真實狀態
你夠了解自己嗎？
你是否曾經想過自己是否能成為稱職的領導者？
目標壓力、團隊壓力、時間壓力、期待壓力；
種種的高壓情況下所發展出來的「領導適性人格」
反應出你事件處理的態度與能力。
不同的人格適合不同的合作模式，
有些人適合籌畫大局、有些人適合領軍前進，
自古知人善任是團隊最重要的一環，
怎麼與身邊的人合作才是最有效果的呢？
透過「領導16型人格適性測驗」了解自己與身邊的伙伴
創造團隊最大效益！
你是否曾經想過自己是否能成為稱職的領導者？
目標壓力、團隊壓力、時間壓力、期待壓力；
種種的高壓情況下所發展出來的「領導適性人格」
反應出你事件處理的態度與能力。
不同的人格適合不同的合作模式，
有些人適合籌畫大局、有些人適合領軍前進，
自古知人善任是團隊最重要的一環，
怎麼與身邊的人合作才是最有效果的呢？
透過「領導16型人格適性測驗」了解自己與身邊的伙伴
創造團隊最大效益！
活動前，
自我評估
依據問項做自我評估，藉以了解自己或印象中對自己的認知評估。
並藉此與「活動後的三方評估」相對照。猶如揭開潘朵拉的盒子一般充滿驚喜！
活動後，
他人評價
我們在遊戲中將模擬實際狀況，無法「假裝」而在遊戲中呈現真實的狀態。
遊戲結束後，組員們將為彼此填寫評估表，反映出彼此真實的樣貌。
思考型
謀定而後動，先思考可能的狀況，依據整體規劃策略採取階段行動。
行動型
先手必勝，衣現有資源主動出擊，不足的之後再說，邊做邊修正。
獨斷型
按照我說得準沒錯，評估判斷過後提出最佳策略，成為一盞指路燈。
從眾型
廣蒐意見，從大家的意見中看見最大可能性，找出最佳答案。
變形型
眼觀四面耳聽八方，觀察整體狀況，不放過各種細節。
專注型
全神貫注，一次做好一件事情，將精力放在眼前的目標。
穩健型
先求不傷身，再求跑跳飛，優先考慮風險是否會影響到現有情況。
積極型
樂觀進取，兵來將擋水來土掩，優先思考能夠獲得多少益處。
透過「領導16型人格測驗」獲得屬於你的雷達分布圖，以及一個屬於你的「角色」，看看你在團隊中適合怎麼樣的位置，又能為團隊帶來怎麼樣的幫助？
不同角色彼此相輔相成，你們團隊有幾種不同的人呢？
了解更多
從以下的按鈕取得你的「領導16型人格適性測驗」，在活動過後會有一份屬於你的結果，
透過裡面的連結也讓你身邊的伙伴交互測試，
快去看看你心中的自己，跟別人眼中的你是否一樣呢？
